外國人聘僱後管理

發布日期:

114-02-21

更新日期:

115-01-02

勞動契約篇 >（一）勞動契約

◎雇主與外國技術人力簽訂之書面勞動契約，應以中文為之，且為避免語言差異，保障外國人勞動權益，依＜外國技術人力工作資格及許可管理辦法＞規定，並應作成該外國技術人力母國文字之譯本。

◎勞動契約的內容，由勞雇雙方合意約定，但約定內容不可以違反法令規定。一般勞動契約的內容除約定聘僱期間外，也包含約定工作內容、工作地點、工資與膳宿、工作時間、休假、休息與特別休假、以具體明確勞雇雙方的權利義務。

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服務地址:

新竹縣竹北市高鐵八路195號1樓

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