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計畫簡介

在確保國人就業前提下,開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作,並且無工作年限的限制,希望藉此留用在臺優秀且技術成熟的外國技術人才,在最短時間內補充所需人力。

聘僱中階技術人力5大優點
善用「移工留才久用方案」留住資深專業外籍機構看護工
聘僱產業類外國中階技術人力注意!
產業類雇主善用移工留才久用方案
聘僱中階技術家庭看護照顧失能家人的好夥伴
「移工留才久用方案」以協助逾千家產業雇主留用資深移工
產業中階技術人力申請流程更簡便
中階技術家庭看護工轉換雇主懶人包
接續聘僱中階技術家庭看護工勞雇雙方好處
調整中階技術人力招募求才期間
移工留才久用方案停看聽
開放產業雇主得將移工轉任聘僱中階技術人力的業別為何?
雇主留用資深移工新運動快來申請轉任中階技術人力
申請家庭看護移工及中階人力多元認定及擴大重招免評
擴大留用中階技術人力
移工留才久用方案宣導暨分享說明會
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113-08-28

核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準,自即日生效

113-08-26

修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第五十三條相關申請書表,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-08-26

「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正,業於113年8月26日發布

113-08-26

「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」部分條文修正,業於113年8月26日發布

113-08-26

修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分申請書表,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-08-26

修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分申請書表,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-08-26

修正「雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-07-09

核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第9條等規定,雇主申請初次招募、引進及聘僱外國人之人數,經計算結果遇有小數點時,小數點後第一位應大於零並採無條件進位,小數點後第二位以下則採四捨五入,取整數計算,並自113年7月9日生效

113-06-19

「就業服務法施行細則」業於113年6月18日修正發布

113-06-17

「112年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」之受評仲介機構名冊、績優免評名冊

113-08-28

核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準,自即日生效

113-08-26

修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第五十三條相關申請書表,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-08-26

「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正,業於113年8月26日發布

113-08-26

「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」部分條文修正,業於113年8月26日發布

113-08-26

修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分申請書表,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-08-26

修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分申請書表,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-08-26

修正「雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」,並自中華民國一百十三年八月二十八日生效

113-07-09

核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第9條等規定,雇主申請初次招募、引進及聘僱外國人之人數,經計算結果遇有小數點時,小數點後第一位應大於零並採無條件進位,小數點後第二位以下則採四捨五入,取整數計算,並自113年7月9日生效

113-06-19

「就業服務法施行細則」業於113年6月18日修正發布

113-06-17

「112年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」之受評仲介機構名冊、績優免評名冊

申請流程及須知