首頁 / 外國人聘僱後管理
發布日期:
114-02-21
更新日期:
115-01-02
休假與返鄉篇 >(三)出國返鄉休假
外國技術人力不適用受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人請假返國辦法。惟外國技術人力於聘僱許可有效期間內,合於勞動基準法規定或勞動契約約定而取得特別休假時,有排定特別休假之權利。