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新聞稿

雇主善用「移工留才久用方案」,模範移工轉任中階人力


發布日期

112-08-10


  勞動部自去(111)年4月30日起實施「移工留才久用方案」後,有許多雇主都馬上幫自家的資深移工申請轉任中階技術人力,雇主及移工都正面肯定轉任後有相當多的好處,勞動部也積極鼓勵雇主留用優秀資深移工。今(112)年度全國模範移工中,已有2名模範移工由雇主申請轉任中階技術人力,繼續協助我國產業發展。

 

  勞動力發展署表示,在北部電路板大廠工作的越南籍模範移工范氏安(Pham Thi Yen),具備越語、中文能力,常協助雇主處理臺越工作人員之間溝通,並時常關懷照顧新進移工,是雇主不可多得的中階人才。另1名菲律賓籍模範移工杰弗(Jeffrey Papa Opriasa),則在新竹知名網路通訊產業服務,熟稔製程作業,不但展現對生產機具的高度專業能力,並能對工作改善提出新思維,上開2名移工優良表現,也榮獲今(112)年度全國模範移工表揚。

 

  發展署說明,雇主辦理移工轉任中階技術人力後,有多項好處,包括中階技術人力在臺無工作年限限制、雇主免繳就業安定費等;另外,移工轉任中階人力所空出的原有移工名額,雇主可再申請聘僱新移工,協助補實產業人力,穩定產業發展。至於移工轉任成為中階技術人力後,未來在臺繼續工作滿5年,符合資格還可以申請永久居留,繼續留臺發展、定居臺灣。

 

  范氏安的雇主表示,范氏安已在臺深耕多年,不但在工作之餘進修並取得華語文能力測驗高階級證明,在職場上也與同仁相處融洽、合作無間,轉任中階技術人力後,能繼續留臺打拼,擔任公司優質勞動力,協助新進外國人員適應職場環境,未來更有機會讓子女來臺就學、一同生活;杰弗的雇主表示,轉任中階技術人力前,杰弗已在公司擔任專案組長,工作中展現優異表現,轉任中階技術人力以後,協助公司生產運作更加順遂,勞動力更加穩定。

 

  發展署表示,所有符合資格的優秀資深移工,都能像范氏安或杰弗一樣轉任中階技術人力,鼓勵雇主立即申請轉任,為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力,勞雇雙方皆可獲益。若想進一步了解中階技術人力資訊,可電詢發展署電話服務中心02-89956000,或上留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁(https://gov.tw/4z4)查詢。