常見問答

發布日期:

115-01-06

更新日期:

115-04-30

Q: 八、加薪時間點是何時？

回覆:

(一)自申請雇主資格認定函前2個月為基準月，於基準月至本部核發聘僱許可次月，需替本勞加薪公告數額(2,000元)，並向勞保局申請勞工保險或勞工職災保險投保薪資等級變更，雇主再次申請展延聘僱許可時，也需依前述內容為本勞加薪。

(二)提醒雇主向勞保局申請勞工保險或勞工職災保險投保薪資等級變更，於申請次月才會生效，因此最遲於聘僱許可函發文日期之再次月完成投保薪資異動並生效，才符合本國勞工加薪程序，舉例：雇主於1月17日取得勞發署所發聘僱許可函(發文日期為1月15日）後，最晚應於次月(即2月)向勞保局申請加薪本勞勞保等級調整，並於3月時需生效。

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