對象

項目

原有規定(舊制)

精進方案(115年起新制)

移工

1.製造業配額機制

採3K5級制(10%~35%)。若需額外名額需透過Extra制（附加就安費提高5%~20%），上限為40%。

新增加薪增額機制：每幫1位本勞加薪，多聘1位移工。最高額外增10%，總上限提升至45%。

外國技術人力

2.名稱及範疇

中階技術人力：主要包含在台工作滿6年之資深移工，以及取得副學士以上學位之僑外生。

外國技術人力：包含原資深移工與副學士以上僑外生，新增開放由海外直接引進。

3.技術工作範圍

製造業中階技術工作、營造業、農業、看護、漁撈，以及雙語翻譯、廚師。

(1)    除原舊制工作外，新增由海外引進「旅宿技術人力」與「商港碼頭技術人力」。

(2)    每加薪 1 位本勞，可海外引進 1 位技術人力。最高10%。

4.製造業技術人力留用上限

製造業技術人力名額上限為總員工人數的25%。

全面留才：取消製造業技術人力25%限制，符合條件者可100%轉任（外國技術+移工+白領專業總員額仍受50%上限）。

5.權益與管理規範

需符合定期健康檢查頻率與項目，以及生活照顧管理規範（含宿舍安排）。

管理分流：減少健檢頻率、鬆綁生活照顧管理規範，享有更多生活自主。