常見問答

發布日期:

115-01-06

更新日期:

115-01-09

Q: 六、如何確保不影響國人就業權益？

回覆:

基於「本國勞工優先聘僱」，本方案依「需求評估」、「加薪連動」、「薪資門檻」等3大原則，確保不影響國人就業權益：

(一) 需求評估：

1. 開放前政策評估，需由產業主管機關盤點缺工狀況，確認並非因薪資或工作條件不合理。

2. 開放申請時，雇主應先向公立就業服務機構辦理本國勞工招募，確認國內招募不足後，才能就招募不足人數，申請聘僱外國技術人力。

(二) 薪資門檻：外國技術人力需符合一定薪資基準，且均需以相同條件辦理本國勞工召募程序，避免壓低本國勞工待遇。

(三) 加薪條件：服務業引進技術人力、製造業引進移工，雇主均需為本國基層員工加薪後，才能獲核給外國人力名額。

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