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常見問答

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主題 標題 發布日期 更新日期
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-薪資篇 > (二)旅宿服務業國內招募前,合理薪資為何? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-薪資篇 > (三)倘僑外生經雇主聘僱為畢業僑外生3年期滿後,經原雇主或新雇主承接,原雇主或新雇主申請聘僱該名僑外生為畢業僑外生,其聘僱薪資是否應回歸為新臺幣3.3萬元? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-薪資篇 > (四)雇主向本部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作,如畢業僑外生曾經許可從事專門性或技術性工作、中階技術工作或其他非屬前開審查標準規範之旅宿服務工作,是否仍適用初次受聘僱且每月經常性薪資不得低於新臺幣3萬元之規定? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僑外生資格篇 > (一)雇主聘僱取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生(以下簡稱畢業僑外生) 從事旅宿服務工作,應檢附之訓練課程證明為何? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僑外生資格篇 > (二)畢業僑外生接受交通部觀光署或其認定之產業公協會辦理之訓練課程證明,其中「產業公協會」係指那些單位? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僑外生資格篇 > (三)訓練課程證明所採認之專門知識、技術訓練課程名稱或內容為何? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僑外生資格篇 > (四)產學合作相關實習課程經由教育部認可之國內大專校院辦理,其中「國內大專校院」係指為何? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僑外生資格篇 > (五)倘學校或實習合作機構之主體已消滅,畢業僑外生應如何證明其訓練課程資格?無法提供證明者,本部是否不予核發聘僱許可? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僑外生資格篇 > (六)已離境僑外生是否適用? 113-09-27 113-10-14
畢業僑外生從事旅宿服務工作 常見問題-僱用程序篇 > (一)畢業僑外生是否有聘期和年限限制? 113-09-27 113-10-14

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