| 主題 | 標題 | 發布日期 | 更新日期 |
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| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十、外國技術人力申請休假返國，是否需辦理請假返國手續？ | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十一、外國技術人力休假返鄉，是否需要申請重入國證明？ | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十二、外國技術人力可否提前解約返國？雇主要不要辦理解約驗證？ | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十三、在哪裡可以找到聘僱外國人從事外國技術工作相關資訊? | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十四、雇主可否申請白領外國人轉任外國技術工作人力？ | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十五、雇主是否需為家庭看護技術人力投保意外事故保險？ | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十六、外國技術人力所需技術條件費用是由雇主還是外國人負擔？如考取技術士證照之費用、參加訓練之費用。 | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十七、若外國人為原雇主與原仲介，或雇主透過延攬中心自海外引進外國技術人力，仲介是否可收取1個月薪資之登記費？ | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾壹、仲介篇-聘僱管理章 | 十八、私立就業服務機構接受外國技術人力委任辦理就業服務業務，得向其收取之費用項目及金額為何? | 115-01-06 | 115-01-09 |
| 拾貳、仲介篇-私立就業服務機構章 | 一、私立就業服務機構接受雇主委任辦理外國技術人力，是否要接受仲介評鑑? | 115-01-06 | 115-01-09 |
共 15 頁，每頁 10
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