| 主題 | 標題 | 發布日期 | 更新日期 |
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| 陸、雇主篇-其他 | 私立就業服務機構接受中階技術人力委任辦理就業服務業務，得向其收取之費用項目及金額為何? | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 陸、雇主篇-其他 | 若外國人為原雇主與原仲介，仲介是否可收取一個月薪資之登記費？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 陸、雇主篇-其他 | 如公司將移工申請轉任中階技術人力後，雇主需要給付仲介公司哪些費用？如為RBA（Responsible Business Alliance）負責任商業聯盟成員之企業，應給付哪些項目？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 陸、雇主篇-其他 | 辦理中階技術人力之資格認定文件，各部會的洽詢窗口為何？ | 111-04-29 | 113-03-15 |
| 柒、仲介篇-申請資格章 | 經常性薪資定義為何？有沒有包含加班費？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 柒、仲介篇-申請資格章 | 實物給付(如膳宿費)是否得視為經常性薪資？勞動契約應如何訂定?其費用上限為何？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 柒、仲介篇-申請資格章 | 每月總薪資之定義為何？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 柒、仲介篇-申請資格章 | 倘移工於當次聘期屆滿時，始符合在臺工作期間連續達6年，原雇主得否於聘期屆滿2個月前，依雇聘辦法第43條第1項第1款規定申請轉任為中階技術人力? | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 柒、仲介篇-申請資格章 | 製造業中階技術人力名額依3K5級制申請，其基準係依公司統一編號還是工廠勞保證號？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 柒、仲介篇-申請資格章 | 聘有家庭看護工之雇主之3親等內眷屬，是否可聘僱已離境移工，來臺從事中階看護工作？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
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