| 主題 | 標題 | 發布日期 | 更新日期 |
|---|---|---|---|
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 雇主聘僱聘僱中階技術人力要不要設置生活照顧服務人員？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力在臺住宿地點若變更，雇主是否須辦理住宿地點變更辦理通報？ | 111-04-29 | 114-07-16 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力要自行在外居住，雇主是否需負擔其生活照顧？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力在外居住時，雇主要檢附何種證明文件？如何確認中階技術人力在外居住的真意? | 111-04-29 | 113-12-30 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力發生行蹤不明，是否要辦理行蹤不明通報? | 111-04-29 | 114-10-14 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力，發生行蹤不明之情事，該名額後續是否管制? | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力申請休假返國，是否需辦理請假返國手續？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力休假返鄉，是否需要申請重入國證明？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力聘期屆滿欲返國不再國內工作，出國後是否要辦理離境備查? | 111-04-29 | 113-12-30 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力可否提前解約返國？雇主要不要辦理解約驗證？ | 111-04-29 | 114-07-16 |
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