| 主題 | 標題 | 發布日期 | 更新日期 |
|---|---|---|---|
| 肆、雇主篇-轉換雇主 | 資深移工期滿，原雇主不願為其轉為中階人力，可否由新雇主申請轉中階？ | 114-10-13 | 114-10-13 |
| 肆、雇主篇-轉換雇主 | 外國人原從事中階技術家庭看護工作，如欲由新雇主聘僱從事家庭看護工作，是跨業別轉換嗎？ | 114-10-20 | 114-10-14 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力是否有勞動契約範本？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階家庭看護工作是否有特休假？如何計算？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 雇主申請中階技術人力，是否要繳納就業安定費？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力需要辦理健康檢查嗎？ | 111-04-29 | 114-10-14 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 移工如轉為中階技術人力，適用何種退休金制度? | 111-04-29 | 113-04-23 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 中階技術人力如符合退休要件，工作年資及退休金如何計算？ | 111-04-29 | 114-07-16 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 雇主該如何為中階技術人力辦理勞退舊制？ | 111-04-29 | 113-06-06 |
| 伍、雇主篇-聘僱管理 | 雇主聘僱中階技術人力，雇主應負擔之就業服務法責任期間為何?是否需負責中階技術人力生活照顧？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
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