| 主題 | 標題 | 發布日期 | 更新日期 |
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| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 外國人從事中階技術工作是否有聘僱名額上限? | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 製造業外國中階技術人力名額比率如何計算？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 雇主聘僱中階技術人力，是否需先申請招募許可？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 雇主何時可為移工申請轉任中階技術人力？應檢附哪些文件？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 雇主申請聘僱許可有無申請期限限制? | 111-04-29 | 113-04-23 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 中階技術人力經本部核發中階技術工作聘僱許可，聘僱許可之起始日為何?聘僱許可是否三年辦理一次？ | 111-04-29 | 113-04-23 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 移工已由雇主申請並經核准轉任中階技術人力，惟外國人反悔，該中階聘僱許可，可否更換聘僱他名外國人？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 雇主自國外引進中階技術人力，還須檢附工資切結書嗎？中階技術人力勞動契約簽訂後，是否需至來源國在臺辦事處辦理契約驗證？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 雇主要不要為中階技術人力辦理入國通報？ | 111-04-29 | 112-12-21 |
| 參、雇主篇-聘僱流程表 | 從海外引進聘僱曾在臺工作達11年6個月以上之移工擔任中階技術人力，外國人於聘期生效日前入國時，應於何時辦理入國通報及健康檢查等事項? | 111-04-29 | 112-12-21 |
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